Защита прав и данных
↓ Скачать PDFПоложение об антикоррупционной политике
- Номер
- 24/2025-ЛНА
- Утверждено
- 01.02.2025
- Утвердил
- Никончук Е.С., генеральный директор ООО «Эволюция»
- Организация
- Общество с ограниченной ответственностью «Эволюция»
- Лицензия на образовательную деятельность
- Л035-01220-38/01809593
- Нормативная основа
- · ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
- · ст. 13.3 ФЗ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
1.Общие положения
Настоящее Положение определяет цели, принципы и основные направления антикоррупционной политики ООО «Эволюция», а также обязанности работников Организации по предупреждению коррупционных правонарушений.
2.Принципы антикоррупционной деятельности
Деятельность Организации основывается на принципах законности, нетерпимости к коррупционным проявлениям, личного примера руководства, вовлечённости работников, открытости и неотвратимости ответственности.
3.Меры по предупреждению коррупции
Организация принимает следующие меры: определение работников, ответственных за профилактику коррупционных нарушений; разработка и внедрение стандартов поведения работников; разъяснение работникам положений антикоррупционного законодательства; реагирование на сообщения о коррупционных правонарушениях.
Работникам запрещено получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от обучающихся, заказчиков и иных лиц, кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством.
4.Каналы сообщения о коррупции
Сообщения о фактах коррупционных правонарушений направляются по электронной почте Организации, указанной в разделе «Контакты». Анонимность заявителя обеспечивается.
5.Заключительные положения
Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения генеральным директором ООО «Эволюция» и действует до его отмены или утверждения новой редакции.
Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом генерального директора. Изменения публикуются на официальном сайте организации не позднее десяти рабочих дней с даты их утверждения.
Со всеми изменениями в настоящем Положении обучающиеся и работники знакомятся в порядке, установленном локальными актами организации.