Защита прав и данных
↓ Скачать PDFПоложение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
- Номер
- 22/2025-ЛНА
- Утверждено
- 01.02.2025
- Утвердил
- Никончук Е.С., генеральный директор ООО «Эволюция»
- Организация
- Общество с ограниченной ответственностью «Эволюция»
- Лицензия на образовательную деятельность
- Л035-01220-38/01809593
- Нормативная основа
- · ст. 45 ФЗ № 273-ФЗ
1.Общие положения
Настоящее Положение определяет порядок создания, организации работы, принятия и исполнения решений Комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в ООО «Эволюция».
Комиссия создаётся в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе по конфликту интересов педагогического работника, по применению локальных нормативных актов.
2.Состав и порядок работы
Комиссия формируется приказом генерального директора в равном числе из представителей Организации и обучающихся в составе не менее трёх человек.
Срок полномочий комиссии — один календарный год. По истечении срока состав может быть переутверждён.
3.Порядок рассмотрения обращений
Обращение направляется в комиссию в письменной форме по адресу электронной почты Организации. Комиссия рассматривает обращение в течение десяти рабочих дней.
Решение комиссии принимается простым большинством голосов, оформляется протоколом и доводится до сведения сторон спора в электронной форме.
Решение комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений и подлежит исполнению в установленные сроки.
4.Заключительные положения
Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения генеральным директором ООО «Эволюция» и действует до его отмены или утверждения новой редакции.
Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом генерального директора. Изменения публикуются на официальном сайте организации не позднее десяти рабочих дней с даты их утверждения.
Со всеми изменениями в настоящем Положении обучающиеся и работники знакомятся в порядке, установленном локальными актами организации.